Systematikken til et jobbsøknadsbrev inkluderer: Sted og dato for å lage brevet, Brevnummer, vedlegg, ting og mange andre som er diskutert i denne artikkelen.
Som en som har utdannet seg fra et utdanningsnivå, både formelt og ikke-formelt, trenger du selvfølgelig ting relatert til systematikken til et jobbsøknadsbrev.
Slik at du ikke blir sittende fast på feil søknadsbrev og resulterer i at du ikke blir akseptert på ønsket jobb. Sjekk ut følgende ting.
Forstå et jobbsøknadsbrev
Et jobbsøknadsbrev er et offisielt brev som inneholder interessene til en jobbsøker til eieren av jobben, slik at de er i stand til å få de to til å koble seg til hverandre i arbeid som samarbeider med hverandre.
Generelt fungerer jobbsøknadsbrev som medium for jobbsøknader.
Systematikk for jobbsøknadsbrev
Generelt er systematikken til søknadsbrev et samarbeid med offisielle brev.
Systematikk for jobbsøknadsbrev inkluderer:
Generelt inkluderer strukturen i et jobbsøknadsbrev:
- Sted og dato for skriving
- Referanse nummer
- Vedlegg
- Ting eller emne
- Ankomstadresse
- Hilsener
- Innhold
- Søkerens identitet
- Mål
- Vedlegg
- Lukking
- Søkerens signatur.
Denne systematikken består av litt informasjon fra sted og dato for skriving, vedlegg og emne, postadresse, hilsen, alenia til signaturen og lyst navn på søkeren. For å være tydeligere, vær oppmerksom på skrivingen i neste avsnitt.
Eksempel på et systematisk jobbsøknadsbrev
Jakarta, 15. juni 2020
Vedlegg: Ett ark
Emne: Søknad om ansettelse
Kjære. Leder av PT Berkah Sentausa
Jalan Kartini Nei. 9
Sør-Jakarta
Med hilsen, basert på informasjonen jeg mottok fra brosjyren, at firmaet du leder har behov for ansatte innen administrasjon, derfor er jeg undertegnede:
Les også: Regionale danser av 34 provinser [FULL + BILDE]navn: Nur Cahyaningrum
sted, fødselsdato: Jakarta, 11. april 1995
kvinnelig kjønn
status: ennå ikke gift
islam
utdanning / avdeling: S-1 Office Administration
adresse: Jln. Sultan Agung nr. 8 Sør-Jakarta
Mobilnummer: 081234567890
Herved sender du en forespørsel til deg, slik at du kan bli utnevnt til ansatt i selskapet du leder.
For din vurdering legger jeg til:
- Fotokopi av det siste vitnemålet sammen med legaliserte utskrifter, ett ark hver
- 3 stykker fotografier på 3 × 4 cm
- Fotokopi av identitetskort
- Curriculum Vitae
- Helseattest
- Sertifikat for god oppførsel.
Dermed sender jeg inn dette søknadsbrevet, jeg håper du vil vurdere det. Takk for din oppmerksomhet.
Med vennlig hilsen,
(Nur Cahyaningrum)